Algemene voorwaarden
De algemene voorwaarden betreffen het gebruik van MBOstage.nl zoals beschreven in onderstaande overeenkomst. Wanneer u de algemene voorwaarden gelezen, begrepen en geaccepteerd hebt, bent u gerechtigd de website en de services te gebruiken. Indien u niet akkoord gaat met de algemene voorwaarden dan bent u niet gerechtigd de diensten van MBOstage.nl te gebruiken.
U accepteert deze Algemene Voorwaarden wanneer u op akkoord klikt in het aanmeldscherm.
Gebruiker verklaart hierbij boven en onderstaande te hebben gelezen en begrepen en zodoende akkoord te gaan met alle voorwaarden en het privacy statement.
Het privacy statement maakt onderdeel uit van onze algemene voorwaarden.
1. Definities
Bedrijfsprofiel
Een beschrijving van het bedrijf dat de werkgever heeft ingevuld op MBOstage.nl.
Contactgegevens
De naam, adresgegevens, telefoonnummer, emailadres en andere contactgegevens, van zowel de scholieren als de werkgevers.
CV
Het curriculum vitae van een scholier; de persoonsgegevens, opleidingen, werkervaring en vaardigheden van een scholier. De scholier kan een elektronisch formulier invullen en/of het als attachement op de website plaatsen.
Stage
De vacature die de werkgever plaatst op MBOstage.nl waarin de stagemogelijkheid kenbaar gemaakt wordt. Dit is geen (eerste) baan of als bijbaan.
Scholier
Ieder natuurlijk persoon ingeschreven als scholier aan een erkende MBO opleiding in Nederland en/of een particuliere opleiding die zich heeft aangemeld op MBOstage.nl.
Scholierenprofiel
Het profiel dat de scholier heeft ingevuld op MBOstage.nl middels het digitale inschrijfformulier. Het profiel geeft een beschrijving weer van de opleiding, de ervaring, enz.
Werkgever: contractpartij van MBOstage.nl.
2. Toepasselijkheid voorwaarden en totstandkoming overeenkomst
De algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, werkzaamheden, offertes en overeenkomsten tussen MBOstage.nl en (potentiële) werkgevers, respectievelijk hun rechtsopvolgers en scholieren. De algemene voorwaarden van de werkgever zijn ondergeschikt aan deze algemene voorwaarden. Afwijkende algemene of specifieke voorwaarden van de werkgever gelden slechts indien zij uitdrukkelijk schriftelijk door MBOstage.nl zijn bevestigd.
Er is sprake van een overeenkomst door bevestiging (via de site dan wel via e-mail of overeenkomst per fax) van MBOstage.nl van de ontvangst van de aanmelding van de werkgever voor gebruikmaking van de service(s) en de site. Gebrek aan (tekenings-)bevoegdheid aan werkgeverszijde inzake het aangaan van de overeenkomst kunnen MBOstage.nl niet worden tegengeworpen. De overeenkomst blijft te allen tijde gelden.
In alle gevallen waarin de overeenkomst met de werkgever eindigt, blijven deze algemene voorwaarden de betrekkingen tussen partijen beheersen voorzover dit voor de afwikkeling ervan noodzakelijk is, of voorzover dit uit de aard van de betreffende clausule voortvloeit.
3. Elektronisch dataverkeer
Via elektronisch dataverkeer tot stand gekomen overeenkomsten tussen partijen zijn bindend en via elektronisch dataverkeer verzonden informatie heeft in een eventuele gerechtelijke procedure dwingende bewijskracht terzake van de tussen partijen bestaande afspraken.
MBOstage.nl is jegens de werkgever niet aansprakelijk voor eventuele schade die het gevolg is van de verzending van virussen en/of andere onregelmatigheden in de elektronische communicatie, en voor niet of beschadigd ontvangen berichten. De werkgever en/of scholier dient het eigen computersysteem op een zodanige manier te beveiligen zodat derden er ongeautoriseerd geen toegang tot kunnen krijgen.
4. Plaatsing bedrijfsprofiel / stage
De werkgever is volledig verantwoordelijk voor een juiste en volledige opgave, alsmede voor het up-to-date houden van de eigen data in de bedrijfsprofiel- en stages databases van MBOstage.nl. De aldus opgegeven data kan daarenboven naar eigen inzicht door MBOstage.nl worden aangepast.
Een werkgever is slechts gerechtigd tot het plaatsen van maximaal 10 BBL of BOL stages per keer op de site. Indien de werkgever meer stages per keer wenst te plaatsen dient daaraan voorafgaand schriftelijk, dan wel elektronisch toestemming te worden verleend door MBOstage.nl.
MBOstage.nl behoudt zich in alle redelijkheid het recht voor plaatsing van CV’s, vacatures, bedrijfspresentaties en/of andere vormen van "uiting" op de site te weigeren en/of met onmiddellijke ingang te verwijderen van de site indien naar haar oordeel een dergelijke plaatsing onrechtmatig is jegens een derde, in strijd is met enige overeenkomst tussen MBOstage.nl en de wederpartij, in strijd met wet, goede zeden of openbare orde kan worden gekwalificeerd of als aanstootgevend of onnodig grievend wordt aangemerkt. MBOstage.nl is niet aansprakelijk voor onjuiste uitingen van bedrijven op de site van MBOstage.nl.
5. Plaatsing scholier profiel/ CV
De scholier is zelf verantwoordelijk voor een juiste en volledige opgave van de gegevens. De door scholieren opgegeven data worden door MBOstage.nl niet zelfstandig aangepast, noch gecontroleerd.
MBOstage.nl behoudt zich in alle redelijkheid het recht voor plaatsing van CV’s en/of andere vormen van "uiting" op de site te weigeren en/of met onmiddellijke ingang te verwijderen van de site indien naar haar oordeel een dergelijke plaatsing onrechtmatig is jegens een derde, in strijd met de wet, goede zeden of openbare orde of als aanstootgevend of onnodig grievend dient te worden aangemerkt.
6. Bijhouden van gegevens en geheimhouden van toegangsgegevens
De werkgever of scholier kiest bij aanmelding een persoonlijk wachtwoord. Het opgegeven e-mail adres dient als gebruikersnaam.
Het gebruik van de gebruikersnaam in combinatie met het wachtwoord (de ’toegangsgegevens’) legitimeert de gebruiker als de werkgever/scholier en geeft toegang tot de gegevens van de betreffende werkgever/scholier op en/of tot het verzenden van aanvragen in naam van de werkgever/ scholier via de site.
De werkgever/ scholier is zelf verantwoordelijk voor zorgvuldige bewaring en geheimhouding van het wachtwoord. Indien de inloggegevens onverhoopt in handen van derden zijn gevallen bent u gehouden dit zo spoedig mogelijk te melden aan MBOstage.nl.
Indien MBOstage.nl ontdekt of op redelijke gronden vermoedt dat ongeautoriseerde derden gebruik (kunnen) maken van de services en/of toegang hebben tot de site door gebruikmaking van de toegangsgegevens van een bepaalde werkgever en/of scholier, is het MBOstage.nl toegestaan de toegangsgegevens te blokkeren, zonder voorafgaande melding. MBOstage.nl zal op verzoek van de betreffende werkgever/ scholier, een nieuw wachtwoord verstrekken, mits zij redelijkerwijze geen reden heeft om aan te nemen dat het ongeautoriseerd gebruik te wijten was aan een opzettelijke gedraging/nalaten of tekortkoming van de betreffende werkgever/ scholier.
7. Sollicitaties en contact leggen met scholieren
7.1 Sollicitaties door scholieren
Scholieren kunnen bij interesse reageren op de door de werkgever geplaatste stage(s) met bijbehorende bedrijfsprofielen. De betreffende gegevens zijn voor scholieren te bekijken, waarbij de (directe) contactgegevens van de werkgever niet worden vermeld.
Indien een scholier solliciteert op een stage via de site, ontvangt MBOstage.nl een bericht. De werkgever ontvangt van MBOstage.nl automatisch (per e-mail of anderszins) een bericht met de gegevens van de betreffende scholier (zonder contactgegevens). De werkgever is gehouden binnen 5 werkdagen na ontvangst van een dergelijke melding te reageren (per email) naar MBOstage.nl en te melden of hij geïnteresseerd is in sollicitatie van de scholier of niet. Indien de werkgever aan MBOstage.nl meldt geïnteresseerd te zijn (’de contactgegevens opvragen’), zendt MBOstage.nl automatisch de contactgegevens.
7.2 Uitnodiging door de werkgever
Een werkgever kan ook zelf één of meer scholieren uitnodigen om te solliciteren op een BBL of BOL stage. De werkgever kan dit doen door profielen van scholieren die op de site aanwezig zijn te doorzoeken. De gegevens van scholieren worden geanonimiseerd weergegeven, hetgeen wil zeggen dat de contactgegevens bij het doorzoeken niet beschikbaar zijn. De werkgever kan de scholier online uitnodigen om te solliciteren op de betreffende stage. Om een scholier te kunnen selecteren dient de werkgever wel zijn stage op de relevante site te hebben aangemeld.
MBOstage.nl zendt naar aanleiding van de ontvangst van de selectie van de werkgever een e-mailbericht naar de betreffende scholier, met (de vindplaats van) het bedrijfsprofiel en de stage/vacaturegegevens. Indien de scholier vervolgens richting MBOstage.nl accepteert, zenden wij de contactgegevens naar de werkgever. De werkgever is vervolgens gehouden zich binnen 5 werkdagen na ontvangst van de contactgegevens contact op te nemen met de scholier.
8. Facturering bij plaatsing van stage
De werkgever is op het moment van plaatsing het daarvoor overeengekomen tarief verschuldigd voor de betreffende stage. Dit, ongeacht hoeveel reacties er zijn binnengekomen of nog zullen volgen, ongeacht of er daadwerkelijk een scholier wordt aangenomen, met een looptijd en tijdslimiet van minimaal 3 kalender maanden (afhankelijk van het pakket), ingaand op de dag van de plaatsing van de vacature.
De werkgever is slechts één keer bij plaatsing het daarvoor overeengekomen tarief verschuldigd voor de betreffende stage. Dit, ongeacht hoeveel reacties er zijn binnengekomen of nog zullen volgen, ongeacht of er daadwerkelijk een scholier wordt aangenomen, met een looptijd en tijdslimiet van minimaal 3 kalender maanden (afhankelijk van het pakket), ingaand op de dag van de plaatsing van de vacature.
Bij gèèn acceptatie, blijft de oproep 3 maanden staan en zijn er geen kosten aan verbonden, wanneer de werkgever toch na onbepaalde tijd, de acceptatie doet, zal het daarvoor overeengekomen bedrag alsnog in rekening worden gebracht.
9. Gebruik maken van de gegevens uitsluitend voor bepaald(e) doel(en)
Bij het gebruik maken van de scholierenprofiel- en CV-database van MBOstage.nl of haar partners, verplicht de werkgever zich tot het beperken van het gebruik van de geraadpleegde en verkregen gegevens van scholier(en) uitsluitend voor het vervullen van de betreffende via de site aangemelde relevante stage(s), tenzij anders is overeengekomen met de scholier.
De geraadpleegde en verkregen gegevens van scholieren zijn vertrouwelijk en blijven eigendom van MBOstage.nl en haar partners. Het is de werkgever verboden de gegevens op enigerlei wijze aan derden beschikbaar te maken, tenzij dit noodzakelijk is voor het hierboven beschreven doel.
10. Gebruik van de gegevens door MBOstage.nl
MBOstage.nl zal de door de werkgever aangeleverde gegevens gebruiken ten behoeve van het leveren van services via de website dan wel anderszins. Op de site zullen de door de werkgever ingegeven gegevens geanonimiseerd worden weergegeven, hetgeen wil zeggen dat de contactgegevens bij het doorzoeken van de scholierenprofiel- en CV-databases niet weergegeven worden. Indien de werkgever aan MBOstage.nl persoonsgegevens heeft verstrekt, zullen deze behandeld worden op een wijze als aangegeven in het privacy statement van MBOstage.nl, zoals vermeld op de site en onderdeel uitmakend van onze algemene voorwaarden.
11. Rechten en verplichtingen van de werkgever
Het (elektronisch) verkeer tussen de werkgever en andere gebruikers van de site geschiedt voor eigen rekening en risico van de werkgever.
Uit de aard van de overeenkomst vloeit voort dat de werkgever de beschikking heeft over persoonsgegevens. De werkgever zal de bepalingen van de van toepassing zijnde privacy wet- en regelgeving in acht nemen.
Het is de werkgever niet toegestaan om respondenten op geplaatste CV’s door te verwijzen naar, door te linken naar, te refereren aan of op wat voor manier dan ook aandacht te vestigen op (websites van) derde partijen, waaronder met name wordt verstaan wervings- en selectiebedrijven in de ruimste zin van het woord.
De werkgever zal zich te allen tijde onthouden van oneigenlijk gebruik van de diensten, de site en de gegevens waartoe middels de diensten of de site toegang verkregen kan worden.
De werkgever zal op eerste verzoek van MBOstage.nl zo spoedig mogelijk, doch in ieder geval binnen 24 (vierentwintig) uur, uitingen van de site verwijderen indien deze naar de mening van MBOstage.nl inbreuk maken op enig recht van derden, bij gebreke waarvan MBOstage.nl zonder verdere ingebrekestelling het recht voorbehoud de overeenkomst te ontbinden en eventuele schade te vergoeden.
12. Rechten en Verplichtingen van MBOstage.nl
MBOstage.nl verschaft de werkgever toegang tot haar site en gebruik van de overeengekomen diensten tegen betaling door de werkgever van de overeengekomen prijs.
MBOstage.nl behoudt zich het recht voor wijzigingen door te voeren in de (toegang tot) de dienst(en) indien zulks wenselijk is voor het functioneren van de dienst(en). Indien zodanige wijzigingen direct invloed hebben op de wijze waarop de werkgever toegang verkrijgt tot en/of gebruik maakt van de dienst(en), zal MBOstage.nl de werkgever over de wijzigingen zo spoedig mogelijk informeren.
MBOstage.nl zal zich inspannen om eventuele storingen in de toegang tot haar site en/of het gebruik van de technische infrastructuur van de site zo spoedig mogelijk op te (doen) heffen en kan, hoewel zij hier naar streeft, in redelijkheid niet instaan voor ononderbroken beschikbaarheid van de diensten. De aan de opheffing van de storing verbonden kosten zijn voor rekening van werkgever, indien de storing veroorzaakt is door werkgever en/of een derde, wiens handelen of nalaten aan werkgever kan worden toegerekend, en/of wiens handelen in strijd is met de overeenkomst of onze algemene voorwaarden, het privacyreglement daaronder begrepen.
13. Ongeautoriseerd gebruik van services en de site
De werkgever/ scholier onthoudt zich van het ongeautoriseerd (laten) gebruiken van de site en/of de services en dient zich te gedragen zoals een goed (online)gebruiker betaamt. Meer specifiek betekent dit dat de werkgever/ scholier: - geen informatie op de site zal achterlaten die in strijd is met de wet, de goede zeden en/of de openbare orde; - geen onjuiste gegevens omtrent zichzelf en/of de stage verstrekt; - geen informatie op de site achterlaat die inbreuk maakt op het intellectueel eigendomsrecht van derden; - de site niet gebruikt om virussen te verspreiden of te laten verspreiden; - de site niet zodanig gebruikt, dat het gebruik ervan voor derden wordt verstoord; - zich onthoudt van het hacken en/of het zich op enige andere wijze van ongeautoriseerde toegang verschaffen tot (en/of manipuleren van) databases, gegevens van anderen en/of door middel van de site tot andere computers en netwerken gekoppeld aan het internet.
Indien men handelt in strijd met het bovenstaande, zal MBOstage.nl gerechtigd zijnde overeenkomst per direct en zonder nadere ingebrekestelling of enige rechterlijke tussenkomst te ontbinden en de toegang tot de services en de site te blokkeren.
14. Aansprakelijkheid en disclaimer
MBOstage.nl aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade die het gevolg is van of samenhangt met tijdelijke onbereikbaarheid van de site, of tijdelijke onbeschikbaarheid van de diensten, een toerekenbare tekortkoming, een onrechtmatige daad of die op een andere rechtsgrond kan worden gebaseerd.
MBOstage.nl is niet aansprakelijk voor schade indien een van beide partijen, de werkgever of de scholier, één of meerdere van de door hen gemaakte afspraken niet nakomt, alsmede voor schade die de werkgever of een derde lijdt als gevolg van het feit dat de scholier niet beschikt over een vereist diploma of ander bewijs van bevoegdheid.
MBOstage.nl is niet aansprakelijk indien misbruik wordt gemaakt van het persoonlijke wachtwoord voor het bijhouden van de eigen gegevens op de sites en voor toegang tot de sites en de services. De werkgever dient MBOstage.nl te vrijwaren tegen eventuele aansprakelijkstellingen door derden in verband met onrechtmatige toegang tot de site en/of (via de site) tot andere site, met gebruikmaking van het eigen gebruikersnaam en wachtwoord.
MBOstage.nl is niet verantwoordelijk voor het aantal of de kwaliteit van de sollicitaties dan wel de daarbij horende afhandelingen, alsmede is MBOstage.nl niet aansprakelijk voor enige schade of verliezen ten gevolge van een onjuiste selectie van een kandidaat/scholier door een werkgever, of andersom ten gevolge van een onjuiste selectie van een stage/werkgever door een scholier.
15. Tarieven en betaling
Voor het plaatsen van een stage, webvertising of andere mogelijke producten is een vergoeding verschuldigd aan MBOstage.nl afhankelijk van het overeengekomen en gekozen pakket door werkgever.
16. Betaling
De werkgever is te allen tijde gehouden alle door MBOstage.nl ingediende facturen te voldoen binnen 10 werkdagen na factuurdatum, tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.
Alle vermelde dan wel overeengekomen tarieven zijn in Euro’s aangegeven, en zijn steeds exclusief BTW en exclusief eventuele belastingen en/of heffingen, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders overeengekomen. MBOstage.nl behoudt zich het recht voor tarieven regelmatig te herzien.
Facturering gebeurt in eerste instantie per e-mail en www.mbostage.nl bewaart een kopie van de factuur in de administratie. Dit geldt als een volledig bewijs van verschuldigdheid van het bedrag en eventuele rente. Hier kan op basis van specifiek gemaakte afspraken tussen de www.mbostage.nl en de werkgever eventueel van af geweken worden. Eventuele terugvorderingen op het gebied van facturering dienen binnen 30 dagen na de factuurdatum schriftelijk bij www.mbostage.nl door de werkgever te zijn ingediend. De bewijslast betreffende het tijdig schriftelijk beklag van een terugvordering ligt bij deze werkgever. Na het verstrijken van de periode van 30 dagen na de factuurdatum vervalt de mogelijkheid op terugvordering voor de werkgever.
De bijkomende kosten als gevolg van het niet tijdig voldoen van verschuldigde betalingen komen geheel voor rekening van de werkgever. Onder bijkomende kosten kan worden verstaan incassokosten en andere kosten m.b.t. de rechtsbijstand. Deze kosten kunnen zonder enig nader bewijs in rekening gebracht worden bij de werkgever.
Indien een factuur van MBOstage.nl niet binnen 14 kalenderdagen na de factuurdatum is betaald, is de werkgever vanaf dan zonder ingebrekestelling van rechtswege in verzuim en wettelijke rente verschuldigd over het openstaande bedrag, waarbij een gedeelte van een maand voor een volle gerekend.
Tenzij anders overeengekomen tussen partijen, dienen opmerkingen omtrent enige factuur binnen 10 dagen na factuurdatum schriftelijk bij MBOstage.nl te zijn ingediend. De bewijslast ten aanzien van tijdige indiening van de reclame rust op de werkgever. Na deze termijn worden klachten niet meer in behandeling genomen en heeft de werkgever zijn recht op reclame verwerkt. Een reclame doet niet af aan de betalingsverplichting.
Bij niet-tijdige betaling is MBOstage.nl gerechtigd de vordering uit handen te geven. Alle kosten die dit met zich meebrengt komen voor rekening van de werkgever. MBOstage.nl is eveneens gerechtigd de in verband met de gerechtelijke procedure gemaakte kosten te vorderen boven het door de rechter ter dier zake toegewezen bedrag wanneer de werkgever in die procedure in het geheel of in overwegende mate in het ongelijk is gesteld.
MBOstage.nl is te allen tijde gerechtigd om van de werkgever te verlangen dat zij zekerheid verstrekt voor de nakoming van haar verplichtingen jegens MBOstage.nl bijvoorbeeld door middel van een bankgarantie, door betaling van een voorschot of zelfs volledige betaling op voorhand, voordat MBOstage.nl tot uitvoering van de overeenkomst overgaat.
17. Duur van de overeenkomst, aanpassing
Overeenkomsten met MBOstage.nl worden aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij anders is overeengekomen. Opzegging van de overeenkomst is te allen tijde mogelijk, voor beide partijen, met inachtneming van een opzegtermijn van vier weken. Verschuldigde en/of gefactureerde vergoedingen blijven verschuldigd en worden direct opeisbaar.
Indien de overeenkomst wordt beëindigd en/of er sprake is van niet tijdig betalen van fact(u)ur(en) zal de toegang tot de website via de toegangsgegevens worden opgeheven.
Indien de werkgever één van zijn verplichtingen jegens MBOstage.nl niet nakomt of MBOstage.nl goede reden heeft om te vrezen dat de werkgever zijn verplichtingen niet zal nakomen en de werkgever is niet in staat om op eerste verzoek van MBOstage.nl adequate zekerheid voor de nakoming van zijn verplichtingen te stellen, er beslag wordt gelegd op zaken van de werkgever, de werkgever surséance van betaling aanvraagt, in staat van faillissement wordt verklaard of anderszins de vrije beschikking over zijn vermogen verliest, dan heeft MBOstage.nl het recht (verdere) uitvoering van alle met de werkgever gesloten overeenkomst(en) op te schorten, dan wel deze overeenkomst(en) geheel of gedeeltelijk te ontbinden, onverminderd het recht van MBOstage.nl op schadevergoeding.
MBOstage.nl is gerechtigd deze algemene voorwaarden eenzijdig te wijzigen. Eventuele wijzigingen zullen bekend worden gemaakt via de website of via e-mail, minimaal 30 dagen voordat de wijzigingen in werking treden. Indien de werkgever het niet eens is met de wijzigingen, is de werkgever gerechtigd binnen deze 30 dagen dat aan MBOstage.nl te laten weten (door middel van e-mail of schriftelijk aangetekend), in welk geval de werkgever het recht heeft de overeenkomst per direct te ontbinden. Eventuele verschuldigde en/of gefactureerde vergoedingen blijven verschuldigd en worden direct opeisbaar.
18. Strekking voorwaarden
Indien één of meer bepalingen van deze algemene voorwaarden niet rechtsgeldig blijken te zijn of rechtens niet blijken te kunnen worden toegepast, zullen de overige voorwaarden van kracht blijven. De voorwaarden die niet rechtsgeldig blijken te zijn zullen worden vervangen.
19. Intellectuele Eigendomsrechten
Alle auteursrechten, merkenrechten, handelsnamen, databaserechten en alle andere intellectuele eigendomsrechten die rusten op software, de website, de diensten, de informatie op de website (met uitzondering van het eventuele auteursrecht op de inhoud van het eigen bedrijfsprofiel en de eigen vacature(s), alsmede van logo’s, merken en andere informatie weergegeven op de website, waarvoor de werkgever bij deze een voortdurend, niet-exclusief gebruiksrecht verstrekt) komen uitsluitend toe aan MBOstage.nl en/of haar licentiegevers.
Zoek MBO stagiair
Op zoek naar een MBO stageplek of leerbaan? MBOstage.nl is de site voor het zoeken en vinden van jouw MBO stage of leerbaan!
Ben je op zoek naar een MBO stage? MBOstage.nl biedt jou een zeer gevarieerd en aantrekkelijk aanbod van BBL en BOL stages. Binnen een paar kliks vind je hier een MBO stage. Je kunt ook makkelijk op zoek naar jouw ideale MBO stage door op jouw regio te zoeken bv MBO stages in de volgende steden: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Groningen, Maastricht, Den Bosch, Tilburg en Leiden. Een MBO stageplek is snel gevonden als je vandaag nog gratis je profiel aanmaakt, solliciteer direct op de beste MBO stageplaatsen en ontvang alle nieuw relevante MBO stages in je eigen inbox. Bezoek regelmatig MBOstage.nl; blijf op de hoogte van alle nieuwste stages en vind jouw MBO stage!
